Aktuelle Publikationen
Augenstein, Prof. Dr. Friederich
- Augmented Reality in der Auditierung. In: IM+io - Best & Next Practices aus Digitalisierung, Management und Wissenschaft. Hrsg.: Prof. Dr. Dr. h.c. mult. August-Wilhelm Scheer, AWS-Institut, Saarbrücken, 34. Jahrgang, Heft 1, 2019, S. 58-61 (2019)
- Digital Consulting Services for ISO 9001, Conmethos Verlag, Simmozheim (2019)
Baas, Prof. Dr. Timo
- The economic benefits of EU-13 membership: als PDF herunterladen, online lesen, Podcast von Bruegel anhören
Hartel, Prof. Dr. Dirk
- Interview mit Alex Wolf zu Consulting: "Wo Berater Vorbilder sind - und welche Fehler sie dennoch machen". Hartel, D. (2019)
Hellenkamp, Prof. Dr. Detlef
- Innovativ denken, couragiert lenken, Journal Markenartikel (8/2019)
- Kreditplattformen erleichtern Unternehmensfinanzierung, Beitrag in: Springer Professional, Detlef Hellenkamp/Martin Hipp (10/2019)
- Fokus auf Kernkompetenz ist ein Geschäftsmodell mit Klumpenrisiken, Beitrag in Springer Professional (3/2019)
- Bankgeschäft ist Vertrauensgeschäft, Interview in: Springer Professional(2/2019)
- Banken müssen den Mehrwert ihrer Leistungen herausstellen, Interview in Springer Professional (1/2019)
Holoch, Prof.in Dr. Elisabeth
Holzweißig, Prof. Dr. Kai
- Agile Dokumentation: Anspruch und Wirklichkeit – eine fallstudienbezogene Analyse mehrerer Softwareentwicklungsprojekte. HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik. Mathews, Laura & Holzweißig, Kai (2019)
Huf, Prof. Dr. Stefan
- Personalmanagement, Wiesbaden: Gabler Springer, 2020
Das Lehrbuch bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des Personalmanagements. Aktuelle personalwirtschaftliche Konzepte und Instrumente zur Ausgestaltung werden erläutert und durch Beispiele aus der Unternehmenspraxis illustriert.
https://www.springer.com/de/book/9783658283087 Job Crafting als Instrument des betrieblichen Personalmanagements, in: Der Betriebswirt, Jg. 61, H. 2, 2020, S. 91-101
Job Crafting bezeichnet die proaktive, selbstinitiierte Stellengestaltung durch Mitarbeiter, um die ihnen übertragene Stelle für sich selbst attraktiver zu machen. Der Beitrag zeigt auf, wie Unternehmen im Rahmen der Personalentwicklung zielgerichtet Einfluss auf die Job Crafting-Aktivitäten der Mitarbeiter nehmen können. Hierdurch soll die Arbeitszufriedenheit, -motivation und -leistung der Mitarbeiter gesteigert und dysfunktionales Job Crafting unterbunden werden.
Hürter, Prof. Dr. Christian
Klimkeit, Prof. Dr. Dirk
- Der Change-Prozess bei der funktionalen Integration: Die Einführung des Global Business Services-Modells (2019)
- Shared Services weltweit integriert: Ergebnisse einer Studie zur Implementierung des Global Business Services-Modells in der Praxis (2019)
- Global Business Services (2019)How Companies are Implementing the Global Business Services (GBS) Target Operating Model: Good Practices Identified in an Exploratory Study in Asia and Europe (2019)
Kuhn, Prof. Dr. Marc
- Usability Of Automated Driving Functions - A User Experience Study (2019)
- "What-are-you-looking-at?" - Implicit Behavioural Measurement Indicating Technology Acceptance in the Field of Automated Driving (2019)
- Abschlussbericht: Evaluation der Pädiatrischen Spezialisierten Ambulanten Versorgung in Baden-Württemberg (2019)
Schaller, Prof. Dr. Christian
- Krause, E. / Roth, A. / Schaller, C. (2020): Organizational ambidexterity from a process-oriented perspective: A systematic literature review, European Academy of Management: 20th Annual Conference, The Business of now: The future starts here (EURAM 2020), Trinity College Dublin, University of Dublin, Dublin, Ireland, 04.-06.12.2020.
- Krause, E. / Roth, A. / Schaller, C. / Möslein, K. (2019): The Dynamics of Organizational Ambidexterity: A Review and New Directions for Future Research, 14th Research Colloquium on „Innovation & Value Creation” (I+VC 2019), Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg, Halle, Germany, 28.-30.11.2019.
- Krause, E. / Roth, A. / Schaller, C. (2019): Towards a model of ambidexterity change: A multi-level case study in a German multi-campus university, British Academy of Management: 33rd Annual Conference, Building and Sustaining High Performance Organisations in Uncertain Times: Challenges and Opportunities (BAM 2019), Aston Business School, Aston University, Birmingham, United Kingdom, 03.-05.09.2019.
- Krause, E. / Roth, A. / Schaller, C. (2019): Strategic ambidexterity development in a public service context: Changing the focus on short-term improvements and long-term innovation in a multi-campus university, European Academy of Management: 19th Annual Conference, Exploring the Future of Management (EURAM 2019), ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Lisboa, Portugal, 26.-28.06.2019.
- Krause, E. / Moeslein, K. / Roth, A. / Schaller, C. (2019): Managing the dynamics of ambidexterity: A longitudinal case study in the European Envelope-Industry, R&D Management Conference 2019: The Innovation Challenge: Bridging Research, Industry and Society, École Polytechnique and HEC Paris, Paris, France, 19.-21.06.2019.
Schwenkreis, Prof. Dr. Friedemann
- A Graded Concept of an Information Model for Evaluating Performance in Team Handball. In Proceedings of the 8th International Conference on Data Science, Technology and Applications (DATA), Prag, Scitepress, 2019.
- Coaching Support by Collecting and Analyzing Data (CoCoAnDa). In OPPORTUNITIES AND CHALLENGES for European Projects - Volume 1: EPS Portugal 2017/2018, ISBN 978-989-758-361-2, pages 220-225, 2019.
Wolf, Prof. Dr. Wenger
- A Maturity Model for the Classification of RealWorld Applications of Data Analytics in the Manufacturing Environment. In: Fortz, B., Labbé, M. (Editors): Operations Research Proceedings 2018. Selected Papers of the Annual International Conference of the German Operations Research Society (GOR), Brussels, Belgium. ISBN 978-3-030-18499-5, pages 67 - 73 (2019).